El sindicato STEI Intersindical ha presentado un recurso contra el proceso de reclasificación de los bomberos de Menorca, denunciando la vulneración de los principios de igualdad y no discriminación. Según la organización, las bases del proceso permiten participar solo a los funcionarios de carrera, excluyendo a los interinos, algo que consideran discriminatorio.
El STEI argumenta que la temporalidad de la relación laboral no justifica la exclusión de los interinos, quienes cumplen con los mismos requisitos y realizan las mismas funciones que los funcionarios de carrera. Esta situación, según el sindicato, constituye una discriminación, avalada en sentencias previas tanto del Tribunal Constitucional como del Tribunal Supremo.
Además, el sindicato señala la Directiva Europea 1999/70/CE, que prohíbe el trato desigual entre trabajadores temporales y fijos en condiciones similares. En este caso, la exclusión de los interinos vulneraría tanto la legislación española como la europea.
El proceso también implicaría una reducción en los complementos salariales de los bomberos, lo que afectaría directamente a sus condiciones laborales. El STEI ha solicitado la anulación del proceso de reclasificación, permitiendo la participación de interinos y personal en prácticas, lo cual, según el sindicato, mejoraría el servicio de bomberos en Menorca y aseguraría que las retribuciones básicas y complementarias se ajusten a lo estipulado en la normativa vigente para el grupo C1.
El STEI denuncia discriminación en la reclasificación de los bomberos de Menorca
